Рабочая виза в Австрию

Трудоустроиться в Австрии непросто, даже если речь идет о кратковременной работе. Но многие жители России все равно стремятся попасть в эту страну ЕС, где можно получать солидные, по российским меркам, заработные платы. Поработав здесь 1 год, специалист обеспечивает себя на несколько лет вперед. Перспективы весьма привлекательные. Но чтобы реализовать их на практике, нужно найти в Австрии работодателя и сделать рабочую визу.

При этом необязательно в первую очередь находить нанимателя, чтобы заручиться его поддержкой в виде приглашения. Одна из подкатегорий рабочего пропуска – The Jobseeker Visa – позволяет въехать в государство именно с целью нахождения рабочего места.

Особенности рабочей визы

Многих туристов интересует, можно ли работать в Австрии без визы. Нет, нельзя. Австрийская Республика входит в состав ЕС. Она является одной из стран-участниц Шенгенского договора. Поэтому пересечение австрийской границы без разрешительного пропуска невозможно в принципе.

Рабочие визы выдают местные власти, опираясь на систему Rot-Weiss-Rot. Это иммиграционная программа, по которой уровень квалификации соискателя оценивают в баллах. Документы, необходимые для подсчета баллов:

• диплом об образовании;
• справка о зачислении в учебное учреждение;
• документальное подтверждение законченного 3-летнего высшего образования;
• документальное подтверждение любого вузовского образования;
• сертификаты, рекомендации работодателей;
• сертификаты, подтверждающие владение немецким и английским языками.

Чем больше баллов получает кандидат, тем больше шансов стать обладателем въездного разрешения и хорошей работы.

Виды рабочих австрийских виз

Для устройства на работу в Австрии представителям РФ подходят такие варианты:

1. Красно-бело-красная карта (The Red-White-Red Card, RWR Card)

   Документ дает право на временное пребывание и осуществление рабочей деятельности в государстве. Данную визу ввели в целях привлечения в страну высококвалифицированных специалистов. Кандидатов отбирают по балльной системе Rot-Weiss-Rot. Оценивают образование, квалификацию, рабочий стаж, зарплаты на предыдущих рабочих местах, знание немецкого и других языков.

   Выдается The Red-White-Red на 1 год, но после 10 месяцев профессиональной деятельности можно запросить визу RWR Card Plus. С ней есть возможность получить место у любого нанимателя.

2. Синяя карта ЕС (EU Blue Card)

   Объединяет разрешение на работу и ВНЖ для неграждан стран ЕС. Претендовать на нее вправе лишь высококвалифицированные сотрудники, у которых имеется официальное приглашение от нанимателя. Должность обязана соответствовать практическому опыту и квалификации.

   Синюю карту выдают на срок до 2 лет. По истечении этого периода разрешение надо подтверждать посредством обращения в австрийскую службу занятости – AMS.

3. Виза соискателя (The Jobseeker Visa)

   Этот пропуск оформляют на 6 месяцев для самостоятельного поиска рабочего места и прохождения собеседований. Получающий этот документ аппликант должен отправиться в государство и уже там исследовать рынок труда. Пропуск предусмотрен для жителей стран, не входящих в состав Евросоюза. Продлевать его нельзя – как только срок действия заканчивается, иностранный гость должен покинуть страну, если так ничего и не нашел за это время. Повторную заявку на эту визу разрешено подавать через 1 год после выезда из страны. Это оптимальный вариант для тех заявителей, у которых нет условий, чтобы претендовать сразу на открытие красно-бело-красной карты либо синей карты ЕС.

Этих австрийских пропусков достаточно для того, чтобы найти оптимальный вариант – в зависимости от соответствия заявителя тем или иным критериям.

Перечень документов для открытия рабочей визы

Положительный результат невозможен без тщательно подготовленного комплекта документации:

1. Актуальный загранпаспорт с чистыми листами для вклеивания визового стикера.
2. Заполненный опросный лист.
3. Национальный паспорт + ксерокопии страниц с информацией.
4. 2 фотоснимка 35×45 мм.
5. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных патологий.
6. Полис медстрахования на сумму не менее 30 000 €.
7. Подтверждение материальной обеспеченности.
8. Официальное приглашение от нанимателя, где указана будущая должность – для EU Blue Card и RWR Card.
9. Подтверждение требуемой квалификации в виде дипломов, сертификатов о прохождении образовательных курсов.
10. Квитанция об оплате консульского сбора.
11. Бронь отеля, договор аренды либо подтверждение покупки недвижимости в Австрии.

Пакет документации может быть доукомплектован другими бумагами, если этого потребует ситуация. Собрать все документы можно самостоятельно, после чего обратиться в консульство либо посольство. Можно также воспользоваться помощью аккредитованных визовых центров. Их сотрудники проверят все имеющиеся бумаги на предмет неточностей, ошибок. Обращаться в туристические фирмы нет смысла – у них нет такой компетенции.

Есть ли возможность приехать в Австрию с семьей

Если у обладателей The Red-White-Red Card и The Red-White-Red Card Plus есть семьи, их члены имеют право на автоматическое получение таких же карт. Это значит, что они также могут устроиться к любому австрийскому нанимателю, если подтвердят знание немецкого языка. Уровень должен быть хотя бы А1 (начальный).

Если специалист подпадает под определение высококвалифицированного (набирает по балльной системе 70 из 100 баллов), его семья может приехать в страну одновременно с ним. Члены семей всех остальных категорий (дефицитных и прочих специализаций) вправе прибыть в Австрию через 3 месяца после поступления аппликанта на работу.

Сроки и стоимость

Сроки рассмотрения заявлений во многом обусловливаются тем, все ли бумаги были предоставлены и подлинные ли в них указаны сведения. На это уходит в среднем 5-14 рабочих дней. Есть вариант экспресс-оформления, но он предполагает оплату увеличенного консульского сбора. Зато срок изготовления визового пропуска сокращается до 3-4 рабочих дней.

Стоимость разрешения составляет 35 €, при срочном оформлении увеличивается до 70 €. При обращении в визовый центр придется дополнительно оплатить оказываемые им услуги. Сбор оплачивают в рублях, поэтому для жителей РФ его величина может меняться. Это зависит от курса валют.

Последствия за попытку незаконного трудоустройства

Если власти страны выявляют факт нелегальных заработков, для человека это заканчивается предписанием покинуть государство. Силовых мер не предпринимают, но если проигнорировать данное предписание, не исключено принудительное выдворение нарушителя.

В некоторых ситуациях незаконная трудовая деятельность сопровождается штрафами. Еще один вариант развития событий – заключение иностранного гражданина в местную тюрьму. Но хуже всего, если высылают из Австрии и накладывают полное эмбарго на пересечение границ стран ЕС в будущем.

Отказы в выдаче рабочей визы

Отказ можно получить, если:

• подать не весь комплект документации;
• допустить ошибки при заполнении бумаг;
• сознательно исказить информацию;
• подделать какие-то справки;
• не подтвердить наличие достаточного количества денежных средств;
• нарушить правила нахождения в шенгенских странах – в текущей либо предшествующей поездке;
• есть отказы в выдаче других виз;
• уровень благосостояния недостаточный;
• в паспорте нет виз вообще (из этого следует, что неизвестно, как заявитель проявит себя).

Если у консулов возникают какие-либо сомнения или вопросы, они приглашают на дополнительное интервью. Его цель – получить ответы, прояснить ситуацию.

Рабочий пропуск дает жителям РФ возможность получить хорошую должность в любой австрийской компании, продвинуться по карьерной лестнице, получить достойное вознаграждение за свой труд. Главное – иметь соответствующие навыки, которые можно подтвердить документально, и полный комплект бумаг.