Рабочая виза в Чехию

В поисках работы жители РФ нередко отправляются в Европу, а именно в Чехию. Эта страна отличается выгодным географическим расположением – она граничит с Австрией, Германий, Польшей, Словакией. Поэтому многочисленные европейские фирмы размещают свои представительства именно здесь.

Заработные платы в Чехии индексируются каждый год. По этой причине местные жители почти не замечают повышения цен в магазинах. Минимальная зарплата здесь составляет 8000 крон, средняя – 30.000 крон. Налоговая политика отличается лояльностью. В сочетании с грамотными реформами она способствует устойчивому росту экономики.

Однако без владения языком рассчитывать на хорошую работу не стоит. Даже не требующий высокой квалификации труд невозможен без минимальных разговорных навыков. Для осуществления трудовой деятельности также нужна рабочая виза в Чехию.

Особенности рабочей визы в Чехию

• Рабочая виза в Чехию открывается только при наличии официального приглашения от местного работодателя.
• Ее держатели, в отличие от туристов, имеют право на нахождение в Чехии в течение более длительного времени.
• Оформление таких визовых документов – процедура более сложная, поскольку к трудовым мигрантам власти выдвигают больше требований.
• Чешская Республика входит в Шенгенское пространство, что позволяет въезжать в другие страны Шенгенского соглашения.
• Если обладатель визы проработает 5 лет в Чешской Республике, он имеет право претендовать на чешское ПМЖ.

Чешским законодательством предусмотрено 3 разновидности пропусков для легального трудоустройства:

1. шенгенский пропуск, наибольший срок действия которого равен 24 месяцам;
2. трудовое разрешение – период его действия составляет 2 года;
3. «голубая карта» для высококвалифицированных сотрудников, действующая также 2 года; одновременно является ВНЖ.

Рабочая виза выдается обычно на 2 года для россиян. Но возможны и другие варианты: чаще всего срок действия эквивалентен сроку, на который подписан трудовой договор. По истечении этого периода есть возможность продления разрешения. Это можно сделать на основе двустороннего соглашения между работником и нанимателем.

Перечень документов для получения рабочей визы

Виза в Чехию, дающая право на заработок, выдается после представления комплекта документов:

• актуальный загранпаспорт, который остается действительным еще как минимум 3 месяца после окончания действия пропуска;
• заполненный опросный лист;
• 2 фотоснимка 35×45 мм;
• национальный паспорт + ксерокопии страниц с данными;
• документальное подтверждение наличия жилья во время нахождения в Чехии;
• справка с работы (хорошо, если в ней будет указан оклад от 30.000 руб.);
• подтверждение достаточной материальной базы – спонсорское письмо, банковская справка об остатке средств из расчета от 50 € в сутки; наличие таких документов обязательно при заработной плате, которая составляет меньше 30.000 руб.;
• трудовой контракт, обосновывающий, что аппликант едет с целью трудоустройства (в нем должно быть прописано, что соискатель будет работать не меньше 15 часов каждую неделю, а его оклад покроет прожиточный минимум);
• документация, доказывающая уровень образования (диплом, сертификат о прохождении курсов, аттестат);
• справка о несудимости;
• заключение медкомиссии, указывающее, что у аппликанта нет опасных для общества заболеваний.

Этот список документов не является окончательным. Многое обусловливается конкретной ситуацией претендента. Например, желающим получить должность в сфере медицины и фармацевтики надо сдать квалификационный экзамен.

Стоимость и время оформления

Сколько стоит пропуск для представителей России, зависит от того, в какую организацию обращает заявитель для открытия визы:

• при самостоятельной подаче бумаг в консульство или посольство оплачивается только консульский сбор, его стоимость – 35 €; предусмотрено экспресс-открытие за 70 €;
• в случае сотрудничества с аккредитованным визовым центром к консульскому сбору добавляется стоимость услуг организации, поскольку сотрудники проверяют все бумаги, отправляют их в дипведомство, а готовые разрешения на въезд могут привезти домой.

В случае отклонения заявки средства кандидату не возвращаются.

После подачи прошения на изготовление пропуска аппликанты ждут около 60 дней. Столь долгий период объясняется тем, что уполномоченные органы тщательно проверяют собранный комплект документации. Иногда у них возникают вопросы, и тогда может потребоваться оформить дополнительные, уточняющие справки. Другой допустимый вариант – когда кандидата вызывают на собеседование. В самых сложных ситуациях открытие визы затягивается на 6 месяцев.

Разрешение на работу в Чехии

Разрешение на работу в Чехии – отдельный документ, который выдают в дополнение к рабочей визе. Но оно не дает права иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность без визового пропуска.

Оформить его должен наниматель. Для этого он подает предварительную заявку в Министерство труда. В заявлении отражается его готовность трудоустроить гражданина другого государства.

Для изготовления разрешения нужны:

• загранпаспорт;
• трудовой договор либо соглашение, подтверждающее намерения нанимателя;
• подтверждающие квалификацию сотрудника сертификаты и дипломы.

Некоторые категории отправляющихся в Чехию граждан освобождены от необходимости получения бумаги. Основной фактор, который влияет на это, касается гражданства. Заявители из стран ЕС, например, в нем не нуждаются. А вот украинцам, белорусам и россиянам его необходимо обязательно получить, чтобы рабочая деятельность была легальна и не было проблем с миграционной службой.

Трудовые карты

Многие кандидаты задаются вопросом, как получить трудовую карту. Этот документ дает право на заработок в Чехии и заменяет собой долгосрочные визы, «зеленую» карту. Это пластиковая карточка с биометрическими данными.

Для получения трудовой карты придерживаются определенного алгоритма:

1. Подают заявку в ближайшее консульство Чехии в стране пребывания. Обращаться напрямую в чешское Министерство внутренних дел вправе лишь иностранцы с ВНЖ.
2. Выбрать вакансию из находящихся в открытом доступе на официальном сайте Министерства. Дальнейшее оформление рабочей документации возможно в том случае, если подходящего чешского претендента на эту вакансию нет.
3. Собрать комплект бумаг. Как правило, он такой же, как и для открытия въездного разрешения. Власти должны быть уверены в наличии контракта с нанимателем, жилья на период нахождения в стране, средств на проживание.
4. Сдать биометрию. Процедуру выполняют в подразделении Министерства внутренних дел.
5. Забрать карту. На рассмотрение заявок обычно уходит до 2 месяцев, иногда этот период продлевается до 3 месяцев.

Допускается подача оригиналов либо нотариальных копий. Рабочая деятельность может осуществляться сразу после выдачи этой справки.

Заключение

Виза в Чехию открывает перспективы достойного заработка, карьерного роста, путешествий по всей Шенгенской зоне. По этой причине трудовая иммиграция среди россиян в последнее время возросла.

Для открытия визового пропуска нужно четко следовать установленному регламенту: собрать все бумаги, подать их в посольство или консульство, быть готовым к собеседованию. Нельзя предоставлять ложную информацию или поддельные документы. Это будет моментально выявлено, после чего последует отказ.