Рабочая виза в Норвегию

Норвегия — самая северная страна Европы, привлекающая не только приятным климатом, красивейшими фьордами и северным сиянием. Жителей РФ в этом государстве интересуют также карьерные перспективы, возможность повышения качества жизни.

Трудоустройство в Королевстве Норвегия позволяет получать достойное вознаграждение. Ведь это одна из наиболее развитых стран Европы. В 2021 году средняя заработная плата здесь равна 4400 €. В государстве очень ценятся профессионалы, для них созданы предельно комфортные условия.

Всем желающим трудоустроиться в Королевстве приходится открывать визу. Чтобы сделать именно рабочее разрешение на въезд, россиянам надо заручиться поддержкой норвежского работодателя. Он должен выслать официальное приглашение.

Аппликант со своей стороны должен собрать комплект бумаг согласно списку, подать заявку и передать всю документацию в Консульство. В случае положительного ответа визовый стикер вклеивают в загранпаспорт.

Как обстоят дела с работой в Норвегии

В Королевстве развиты соцобеспечение и инфраструктура. В городах есть все необходимое для комфортного проживания. ВВП Норвегии держится на многочисленных отраслях. А еще здесь наблюдается прекрасная тенденция: ежегодно растет прожиточный минимум. На основе этого увеличивается и среднее месячное жалованье. Именно поэтому сюда стремятся трудовые мигранты из разных государств.

В плане работы Норвегия уникальна тем, что в отличие от других европейских стран здесь редко встречается разделение между резидентами и нерезидентами. Гражданин иностранного государства может получать столько же, сколько и местный житель. А иногда размер зарплаты трудового мигранта даже превышает размер заработка норвежца.

Но в остальном все так же, как и в прочих странах Евросоюза. Сначала придется найти нанимателя. А владельцы норвежских компаний обязаны обеспечить работой в первую очередь местное население. Если желающих на найдется, предложить вакансию разрешено гражданам государств ЕС. И только если среди них тоже никто не откликнется, можно будет предложить место резиденту России.

Алгоритм действий

Если вы намерены трудоустроиться в Норвегии, последовательность действий такая:

1. Надо найти работодателя, причем сделать это в своей стране. Что вполне реально благодаря дистанционным собеседованиям. Есть и другой вариант: приехать в государство по туристической либо бизнес-визе, чтобы встретиться с потенциальными нанимателями или пройти тестирование.
2. Заполнить анкету на выдачу рабочей визы. Ее заполняют на официальном веб-сайте Консульства Норвегии либо в визовом центре.
3. Нанимателю нужно подать заявку на получение ВНЖ. Это эквивалент национального патента либо разрешения на работу. Его можно продлевать без выезда из государства.
4. Собрать все бумаги, оплатить сборы, сдать биометрию.
5. Передать заявку на рабочий въездной пропуск в своей стране.

Рабочий въездной пропуск дает право на:

• законное пребывание на норвежской территории в течение срока действия документа;
• осуществление рабочей деятельности по форме полной занятости;
• ведение собственного дела (небольшого);
• волонтерство (неоплачиваемое).

Иногда для открытия долгосрочного въездного разрешения после подачи бумаг аппликанта приглашают на интервью к работнику Консульства. Цель интервью – узнать истинные причины визита. Как правило, собеседование не длится долго, около 20 минут максимум. При этом следует учитывать, что если вы хотите устроиться на престижную должность, интервью может быть проведено на норвежском языке.

Важно помнить, что наличие рабочей визы обязательно. Если у человека нет права на нахождение на норвежской территории (на основании визы либо ВНЖ), но он подает прошение для устройства на работу либо же наниматель принимает его на конкретную должность, дипведомство может посчитать такое решение нелегальным. Это чревато депортацией.

Виды рабочих виз

Рабочие въездные пропуски имеют несколько разновидностей. Они определяются видом деятельности и временем, в течение которого заявитель собирается пробыть в стране:

1. краткосрочные – позволяют осуществлять рабочую деятельность в течение 3 месяцев (вариант для сезонных работ, временной работы на норвежской фирме по найму);
2. долгосрочные – действуют до 12 месяцев, их получают, как правило, высококвалифицированные специалисты, а в случае необходимости документы продлевают на месте.

Перечень документов для рабочей норвежской визы

К заявке по форме прикладывают документы:

• Актуальный загранпаспорт с хотя бы 2 чистыми листами. Срок его действия должен составлять не меньше 3 месяцев с момента пересечения границы.
• Внутренний паспорт РФ + ксерокопии всех листов с информацией.
• 2 цветных фотоснимка 35×45 мм.
• Вид на жительство в Норвегии, приглашение от нанимателя, подписанный договор + ксерокопии.
• Подтверждающие квалификацию документы – диплом об образовании, сертификаты, трудовая книжка.
• Квитанция об оплате консульского сбора.
• Страховой медполис с суммой покрытия от 30 000 €.
• Выписка по счету из банка для подтверждения наличия денег на первое время в новой стране.
• Бронь отеля или договор об аренде жилья. Если работодатель обеспечивает жильем – письмо от него с подтверждением этого факта.
• Свидетельство, подтверждающее рождение + ксерокопии.
• Сертификат о знании языка – лучше всего норвежского, но можно английского.

Этот список не является исчерпывающим. Норвежские власти вправе запрашивать любые дополнительные бумаги, которые сочтут необходимыми.

Стоимость и сроки оформления рабочего визового документа

Рабочие пропуски стоят 35 €. Это консульский сбор, который оплатить надо обязательно, независимо от результата. Даже в случае отказа он не подлежит возврату. Это своеобразная оплата услуг консульских сотрудников за рассмотрение бумаг.

Предусмотрено продление рабочей визы непосредственно в Норвегии. Процедура стоит 600 крон (примерно 5 500 руб.). Заявку на продление подают в местное управление полиции. Но продлить въездное разрешение можно лишь при пролонгировании рабочего контракта.

Заявки рассматривают примерно 2-3 недели без учета выходных и праздничных дней. Если консулы найдут в документации неточности, погрешности, пробелы, этот период может затянуться до 1 месяца. Поэтому чтобы не усложнять ситуацию, надо тщательно изучить и выполнить все предъявляемые к документации требования.

Отказы в выдаче рабочих пропусков

Зачастую заявки отклоняют по таким причинам:

1. заполненная с ошибками анкета;
2. неполный комплект документации;
3. предоставление соискателем фальшивых документов, неправдивой информации;
4. не подтвержденная / не соответствующая действительности цель нахождения в стране;
5. серьезные нарушения в ходе предыдущих посещений стран Шенгенского пространства.

Нельзя ни в коем случае искажать или подделывать предоставляемые данные и бумаги. Это неизбежно повлечет за собой отказ.

Несмотря на некоторые сложности устройства на работу в Норвегии (конкуренция, подтверждение навыков, необходимость владения языком), число трудовых иммигрантов из РФ растет. Важно объективно оценить возможности и подготовиться к переезду, к интеграции в новую культуру.