Рабочая виза в Нидерланды

Нидерланды – это процветающее, стабильное и экономически развитое европейское государство. Оно похоже на другие страны ЕС, но при этом имеет неповторимый колорит. Страна знаменита красивыми пейзажами, тюльпанами, ветряными мельницами. Отдых, работа, зарплаты, жилищные условия и культура характеризуются здесь весьма высоким уровнем.

Королевство Нидерланды – один из самых крупных экспортеров продовольствия. Это уникальное в своем роде государство. На местных биржах труда всегда имеются открытые вакансии. Естественно, голландские фирмы обеспечивают работой в первую очередь своих соотечественников и граждан других государств Евросоюза. Им для выполнения работы не надо оформлять специальные разрешения.

Но при этом Голландия отличается лояльной иммиграционной политикой по отношению к гражданам РФ. Ежегодно эту европейскую страну посещают многочисленные российские туристы. Однако не все ограничивается просмотром местных достопримечательностей. Некоторые едут сюда для трудоустройства. Это хорошая возможность получить новый практический опыт, построить карьеру, пожить в Нидерландах какое-то время. Претворить этот план в реальность помогает рабочая виза.

Как обстоят дела с работой в Нидерландах

На первый взгляд, может показаться, что жить в Голландии очень дорого. В действительности же граждане государства получают высокие зарплаты практически за любые работы. Уровень жизни достаточно высок. Вполне очевидно, что голландцы желают, как минимум, оставаться в этом состоянии, как максимум – улучшать его, насколько это возможно. Поэтому действующая с 2004 года программа «Kennismigranten» ориентирована на привлечение в государство трудовых мигрантов, уровень образования которых считается высоким.

Труд в Голландии оплачивается хорошо. Многие вакансии не требуют высоких квалификаций, при этом за такую работу можно получать от 1300 € в месяц. Большинству работодателей даже не критично, есть ли у кандидата специальное образование. Именно поэтому многие приезжают сюда с целью трудоустройства.

В сельскохозяйственной сфере часто требуются люди для сбора урожая, механики по ремонту оборудования. Есть много объявлений о вакансиях для работы в теплицах, на предприятиях. Хорошо развита также сфера обслуживания: часто появляются объявления о поиске сиделок, горничных, официантов, автомехаников, садовников.

Требования для открытия рабочей визы в Нидерланды

Нидерланды входят в Шенгенскую зону с 1990 года. Это значит, что для пересечения границы можно оформить «шенген». Его делают для туристических, деловых поездок, краткосрочного обучения, визита к родным, друзьям, сезонных подработок. Для осуществления рабочей деятельности в течение 1 года и более надо подавать заявку на визу D – национальную. На ее основании в дальнейшем можно сделать ВНЖ.

В отличие от стандартной турвизы, рабочую визу не открывают по одному лишь заявлению. Установлены определенные требования к процедуре, нужно их неукоснительно соблюдать. Открыть рабочее въездное разрешение можно в следующих случаях:

• при наличии официального приглашения от голландского нанимателя;
• при ведении бизнеса в провинции государства.

Для трудоустройства в этой стране гражданин РФ обязан соответствовать ряду критериев:

1. Соблюдать законы, не иметь судимостей и проблем с органами правопорядка РФ и европейских государств.
2. Иметь разрешение на работу в определенной области, а также подтверждающие квалификацию документы – дипломы, сертификаты.
3. Иметь недвижимость в собственности в одной из голландских провинций либо арендовать жилье.
4. Не иметь задолженностей по налогам, оплате коммунальных услуг.
5. Быть платежеспособным, что подтверждается наличием денежных средств на счету.

При нарушении миграционных правил, куда входят нормы стран Евросоюза, в открытии разрешительного документа будет отказано.

Алгоритм действий

Если кандидат хочет обойтись без помощи аккредитованных посредников, ему нужно:

• Изучить предложения на рынке вакансий, оценить свои возможности.
• Связаться с нанимателем, вакансия которого заинтересовала.
• Провести с ним переговоры, запросить письмо-приглашение и ксерокопию контракта.
• Дождаться пересылки бумаг по почте.
• Собрать пакет необходимой документации, оплатить сбор.
• Получить загранпаспорт с проставленной в него отметкой в случае благополучного исхода.

Примечательно, что государство охотно принимает высококвалифицированных специалистов и предпринимателей.

Сроки действия и оформления

Время, в течение которого претендент вправе проживать и работать на территории Нидерландов, обусловливается типом въездного пропуска:

• Единовременный типа C— позволяет пребывать в стране до 90 суток. Продлевать такую визу нельзя, в случае надобности запрашивают новый разрешительный документ.
• Мультивиза типа С — действует от 2 до 5 лет и дает право находиться в государстве по 3 месяца в течение каждых 180 дней. Хороший вариант для постоянной сезонной подработки.
• Долгосрочная виза типа D — позволяет осуществлять в Голландии и ее провинциях трудовую деятельность на протяжении минимум 1 года. Ее впоследствии можно продлить на 2 года и 5 лет.

При запросе разрешения типа С ждать приходится от 3 до 5 дней. Но на практике допускаются ситуации, при которых изготовить пропуск за этот период не получается – это обычно происходит из-за большого притока туристов и мигрантов. Подобные случаи характерны для конца лета и осени. Если рабочая виза требуется срочно, можно воспользоваться услугой экспресс-оформления. На него уходит 1-3 дня, но консульский сбор при этом возрастает вдвое.

Документацию на рабочее разрешение категории D рассматривают долго, от 1 до 3 месяцев. Максимальный срок – полгода. Поэтому лучше всего подавать документы заранее. Если заказать ускоренное оформление пропуска, ожидание продлится до 1 месяца.

Комплект необходимых документов

Желающим обзавестись голландской рабочей визой надо представить пакет документации:

• заполненный опросный лист;
• актуальный загранпаспорт, в котором есть по меньшей мере 2 пустых листа для визового стикера + ксерокопии старого загранпаспорта с визами при наличии;
• ксерокопии всех листов с информацией внутреннего паспорта РФ;
• официальное приглашение на работу от местного работодателя;
• 2 цветных фотоснимка 35×45 мм;
• медстраховка, которая действует на территории Шенгенского пространства и на протяжении всей поездки, сумма покрытия начинается с 30 000 €;
• выписка по банковскому счету, сделанная не менее полугода назад, или бумаги, подтверждающие приобретение валюты;
• справка с работы с указанием должности, зарплаты, рабочего стажа;
• свидетельство о рождении, о браке при его наличии;
• подтверждение прохождения теста на социальную интеграцию (знание местных законов, языка); тест разрешено не делать людям старше 65 лет;
• результаты медобследования, подтверждающие отсутствие у аппликанта тяжелых заболеваний инфекционного и вирусного характера;
• договор аренды либо купли-продажи недвижимости в Королевстве, при предоставлении соискателю общежития либо корпоративного жилья — подтверждающие это акты.

Это перечень базовых документов. Но он не исчерпывающий. Могут понадобиться и другие бумаги, в зависимости от целей открытия разрешения.

Цена вопроса

Жителям России, собирающимся уехать в Нидерланды с целью трудоустройства, придется оплатить консульский взнос. Без него невозможно рассмотрение бумаг на нужный разрешительный документ.

• Краткосрочные пропуски категории С стоят 35 €.
• Долгосрочные разрешения категории D стоят от 90 € до 250 €. Точная сумма обусловливается сроком нахождения в Королевстве.

Прочие услуги (пересылку по почте, помощь визовых центров) оплачивают дополнительно.

Можно ли въехать в Нидерланды по рабочей визе другой страны ЕС

Шенгенские визы действительно позволяют беспрепятственно перемещаться внутри Шенгенской зоны. Но если такой пропуск был выдан именно с целью заработка в конкретной стране, он не дает права на работу в другом государстве. Осуществление трудовой деятельности в Королевстве Нидерланды разрешено только по нидерландской рабочей визе.

Виды разрешений на работу

Разрешение на трудоустройство в Нидерландах – один из самых важных документов, необходимых для осуществления рабочей деятельности. Заняться его оформлением можно как до, так и после выдачи въездного пропуска.

Существуют 3 вида разрешений на работу:

• Типа А — постоянное. На него претендуют лица, которые прожили в Королевстве более 5 лет либо обладающие правом на упрощенное оформление гражданства (например, сожители либо супруги подданных Нидерландов).
• Типа В — дает право трудиться только на конкретного работодателя. Открывают документ со сроком действия в 1 год, но допускается продление еще на 1 год в дальнейшем.
• Типа С — разрешение на сезонные временные заработки. Действует в течение года, продлевать его нельзя.

Гражданам стран Евросоюза разрешительный документ на трудовую деятельность не требуется. О целесообразности его оформления лучше предварительно проконсультироваться в самом диппредставительстве Нидерландов.

Отказы в выдаче голландской рабочей визы

Отказы возможны, получают их претенденты по нескольким причинам:

1. Не хватает каких-то обязательных документов.
2. В бумагах имеются ошибки, неточности.
3. Подана ложная документация, например, поддельное приглашение от нанимателя.
4. Доход заявителя не является достаточным для проживания в Королевстве Нидерланды.
5. Цель визита не обоснована.
6. Были нарушены нормы миграционного законодательства.

Лишь при соблюдении всех норм законодательства можно получить положительный ответ. Важно надлежащим образом заполнить все бумаги и иметь официальное приглашение от местной компании.